Voor leiders van organisaties met 25 tot 100 medewerkers die denken:
“We staan op een kruispunt.
Ik wil niet meer in rondjes blijven draaien..”
Je organisatie groeit. Je team groeit. De druk groeit.
En ergens weet je: dit vraagt iets anders van mij dan ik tot nu toe heb gedaan.
Je voelt dat je minder in de operatie zou moeten zitten, maar de praktijk laat zich niet zomaar loslaten.
Je weet dat er keuzes gemaakt moeten worden, maar mist de ruimte of het klankbord om ze écht goed te maken.
Je hebt visie en ook twijfel.
“Doe ik de juiste dingen?”
“Heb ik de juiste mensen om me heen?”
“Hoe zorg ik dat we koers houden, zonder mezelf te verliezen?”
De koers van je organisatie wordt niet bepaald in een strategiesessie, maar in de manier waarop jij keuzes maakt.
Hoe je prioriteiten stelt. Waar je ‘nee’ tegen zegt. Hoe je je mensen meeneemt in wat er écht toe doet.
​
In het Leiderschap Strategie-traject werken we aan die diepere laag van leiderschap:
de vertaalslag van visie naar gedrag, bij jezelf én in je organisatie.
​
Want strategie zonder gedrag blijft hangen in plannen.
En gedrag zonder strategie voelt als rennen zonder richting.
De toekomst van je organisatie begint bij jouw besluiten vandaag.
In dit traject verbinden we jouw langetermijnvisie met jouw dagelijkse handelen.
Je creëert rust in je hoofd én richting in je organisatie.
Je maakt scherpe strategische keuzes, in lijn met je drijfveren en doelen.
Je leert prioriteren en durft los te laten wat niet meer past.
En je bouwt een team dat eigenaarschap toont en je helpt die koers waar te maken.
​
Het resultaat?
Een leider die weet waar hij voor staat.
Een organisatie die dat voelt.
En een cultuur die in beweging blijft, ook als jij er even níet bent.
Dit traject is voor leiders die:
​
-
Willen vertragen om daarna doelgerichter te versnellen
-
Zichzelf als strategisch leider willen herpositioneren
-
Niet alleen bezig willen zijn met groei, maar met gerichte groei
-
Klaar zijn om fundamentele keuzes te maken en door te voeren
-
Een klankbord zoeken dat scherp is, strategisch meedenkt én confronterend durft zijn
Het bewijs spreekt voor zich
Ad, Directeur / Eigenaar
Jeroen heeft mij geholpen om een betere manager te worden, met praktische tools en adviezen om professioneel om te gaan met personele uitdagingen. Mijn bedrijf is nu beter gemanaged en ik voel me zelfverzekerder in mijn rol. Een absolute aanrader voor iedereen die zijn leiderschapsvaardigheden wil verbeteren.
Frank, Projectleider
Jeroen weet niet alleen de juiste woorden te geven aan de inzichten die middels de Birkman tests zijn opgedaan, maar weet hij ook te inspireren vanuit zijn brede kennis van het sociaal-psychologisch domein. Een aanrader !
Inge, Teammanager
Jeroen heeft mij meer inzichten gegeven in mijn vraagsstukken. Hij is altijd goed voorbereid was en blijft scherp op de vraagt die centraal staat. Kortom: heel waardevol
Zet je schrap, dit is wat je allemaal krijgt in dit traject
Kick start Sessie
Een 1-op-1 sessie van 90 minuten om jouw huidige leiderschapsstijl te spiegelen en het fundament scherp te krijgen.
Kick start Sessie
Een 1-op-1 sessie van 90 minuten om jouw huidige leiderschapsstijl te spiegelen en het fundament scherp te krijgen.
Persoonlijk actieplan
Op basis van de verzamelde gegevens een actieplan voor de verbetering van je leiderschap in de komende periode
Training Leiderschap
Toegang tot drie compacte videolessen over effectief communiceren, eigenaarschap stimuleren en vertrouwen opbouwen.
Kick start Sessie
Een 1-op-1 sessie van 90 minuten om jouw huidige leiderschapsstijl te spiegelen en het fundament scherp te krijgen.
Birkman Profiel
Een diepgaand persoonlijkheidsprofiel waarbij je leert hoe jij communiceert, leidinggeeft en stress verwerkt
Dagelijkse vragen
Iedere dag om 18.30 uur de vragen die voor jou van belang zijn om je eigen ontwikkeling te blijven volgen.
Directe vragen stellen
De mogelijkheid om vragen te stellen via whatsapp en daar binnen 12 uur een antwoord op te krijgen zodat je zelf ook weer snel door kunt.
Kick start Sessie
Een 1-op-1 sessie van 90 minuten om jouw huidige leiderschapsstijl te spiegelen en het fundament scherp te krijgen.
Stakeholder onderzoek
Onderzoek onder de mensen die jij leidinggeeft waarbij de kracht en de verbetermogelijkheden van jouw leiderschap in kaart wordt gebracht.
Verdiepende Sessies
Gedurende het traject plannen we twee extra gesprekken voor als je even wilt sparren over je rol als leider.
Strategische vertaling
In de afrondende sessie kijk je terug op jouw ontwikkeling, meet je de impact, en naar de volgende stap in jouw leiderschapsgroei.
Leiderschap Strategie
Wil jij helderheid, richting en strategische slagkracht?
Dan is dit het moment om kennis te maken.
In een eerste gesprek verkennen we jouw koers, je knelpunten en je ambitie.
We kijken of dit traject past bij waar jij nu staat.
​​
Leiderschap Strategie is niet voor iedereen.
We werken alleen met leiders die bereid zijn zichzelf kritisch te bekijken en écht stappen willen zetten in hun ontwikkeling.
​
Daarom starten we met een gesprek. Geen verkooppraatje, maar een eerlijk gesprek om te ontdekken of dit traject past bij waar jij nu staat als leider.
Vraag hieronder jouw kennismaking aan.
Dan onderzoeken we samen of dit het juiste moment is en of ik de juiste partner ben voor jouw volgende stap.